Το ύψος ως προϋπόθεση πρόσληψης στα Σ.Α & τις Ε.Δ

Με αφορμή άρθρο με τίτλο:

"Ρατσισμός και "Χίτλερ" στα Σώματα Ασφαλείας της Ελλάδας"

της Θ. Κοντζόγλου στο ΝΕΧΤΟΚ, εκφράζουμε & την δική μας άποψη, την οποία θέτουμε προς κρίσην από τους αναγνώστες ...........

<< κ. Κοντζόγλου,
Εδώ, θα διαφωνήσουμε....
Είναι γεγονός ότι το ύψος αποτελεί παγκοσμίως μορφή επαγγελματικού αποκλεισμού, αφού για παράδειγμα στα Σ.Α & τις Ε.Δ το ύψος τίθεται ως προϋπόθεση πρόσληψης. Είναι γνωστό επίσης ότι τακτικά ανεβοκατεβαίνουν τα κατώτερα όρια αναστήματος, κυρίως για τις γυναίκες που επιθυμούν να κάνουν επαγγελματική σταδιοδρομία στα Σ.Α & στις Ε.Δ, σε κάθε βαθμίδα.

Από τη μία πλευρά βρίσκονται οι φυσικές ηγεσίες, που προσπαθούν να ανεβάσουν τα κατώτερα όρια ύψους, επικαλούμενες τις υπηρεσιακές ανάγκες αλλά και τον στόχο να επιτευχθεί μελλοντικά κατά το δυνατόν... κοινός σωματότυπος για όλα τα στελέχη, ανεξαρτήτως φύλου! Από την άλλη είναι οι πελατειακές σχέσεις & οι "υποχρεώσεις" που κατεβάζουν τα όρια επικαλούμενοι διάφορους λόγους...
Όμως πώς είναι δυνατόν να ισχυρίζεστε (ίσως όχι μόνον εσείς), ότι προσόντα, που έχουν σχέση με την σωματική διάπλαση, δεν πρέπει να λαμβάνονται υπόψη στην επιλογή υποψηφίων για οργανισμούς & φορείς που κυρίως εμπλέκονται με την ασφάλεια & προστασία της κοινωνίας. Είναι δυνατόν να θεωρείται ρατσιστικό το φαινόμενο της επιλογής ατόμων από ορισμένο ύψος & άνω? Να χαμηλώσουν το όριο? πάλι ρατσιστικό θα το δουν κάποιοι. Εκτός και αν εννοείτε ότι πρέπει να καταργηθεί η προϋπόθεση αυτή....
Είναι ακόμη δυνατόν να θεωρείτε πως για την προστασία σας δεν θα θέλατε να επέμβει άτομο ικανού ύψους & σωματικής διάπλασης?
Εκτός & αν θεωρείτε σωστό & πρέπον να προσδιοριστεί η υπηρεσιακή τοποθέτηση του καθενός/μίας πριν την εισαγωγή τους στο Σώμα, ώστε οι ψηλοί & εύσωμοι να υπηρετούν εξωτερική υπηρεσία & στην προστασία του πολίτη & οι κοντοί ή ελλιποβαρείς σε θέσεις όπου θα μπορούσαν μόνο το μορφωτικό επίπεδο τους να επιδείξουν.
Το φαινόμενο κοινωνικού ρατσισμού υπάρχει μόνο στις περισσότερες εκφράσεις απαξίωσης που σχετίζονται με το ύψος & αφορούν κοντούς ανθρώπους & όχι, κατά την γνώμη μας, στην επιλογή υποψηφίων Σ.Α ή Ε.Δ. Θα μπορούσαν άλλωστε, οι μη διαθέτοντες το ανάλογο ύψος να αποτανθούν, εφόσον διαθέτουν τα λοιπά προσόντα & τις ικανότητες, σε οργανισμούς όπου νομοτελειακά το ύψος δεν σχετίζεται με τον επαγγελματικό τους ρόλο & δεν το προβλέπει ο φορέας πρόσληψης τους. 
Εκτός κι αν μόνο στα Σ.Α έχουν ..... "εξασφαλισμένη γνωριμία".......>>

Με θαλασσινούς χαιρετισμούς,

Exantas